Over de School for Mastery
Waarom de School for Mastery bestaat
Werk verandert. Hoe de toekomst eruitziet, weten we niet, maar wél dat continu leren en impact maken steeds belangrijker worden. Dit vraagt om een nieuwe kijk op talentontwikkeling, leiderschap en werkgeverschap.
School for Mastery is er voor organisaties en professionals die niet alleen willen meebewegen, maar bewust willen kiezen hoe ze nu én in de toekomst impact maken—wendbaar, zonder de essentie uit het oog te verliezen.
Oorsprong
Ik, Jordy Veth, was al op jonge leeftijd genoodzaakt mijn eigen pad te bewandelen en zelf regie te nemen voor mijn leven en dus mijn ontwikkeling. Dat was niet makkelijk, maar dat heeft me veel gebracht. Waar ik altijd andere wegen heb bewandeld dan gebruikelijk was, blijkt die ervaring nu van grote waarde te zijn.
Door in mijn keuzes steeds mijn intuïtie te volgen kwam ik uit bij talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, en bij de vraag:
Hoe kun je continu ontwikkelen op de manier die het beste bij jou past?
Mijn antwoord is de School for Mastery, een plek die draait om ontwikkeling van meesterschap: het beste uit jezelf halen, het ontdekken van wie je bent in werk. Waar je ontdekt hoe je met jouw meesterschap écht een verschil maakt.
Ons netwerk
School for Mastery heeft een solide netwerk van partners en vrienden en trekt mensen aan die diep willen leren en hun werk doen vanuit meesterschap. Leiders, professionals, kunstenaars, denkers—mensen die weten dat ze meer in zich hebben en dat niet willen verspillen aan oppervlakkigheid. Ze zijn nieuwsgierig, gedreven, positief ingesteld en altijd bereid zichzelf vol in te zetten.
Hoe werkt de school?
De School for Mastery is een school met diepgang, weinig vaste formules en een uitgebreide gereedschapskist vol bewezen tools en ervaring.
Je leert door te doen en te experimenten om zo te ontdekken wat écht belangrijk voor je is en wat er in je zit om dat gericht in te zetten. Het leren is altijd ‘practice based’ in relatie tot elkaar.
Wil je ontdekken wat meesterschap voor jou betekent?
Hoi. Ik ben Jordy.
Oprichter en eigenaar van de School for Mastery.
Leren is voor mij een tweede natuur. Het drijft me, het geeft voldoening. Leren is nooit alleen kennis vergaren geweest of tentamens doen, het gaat voor mij om zelfontdekking en dat omzetten tot iets waarmee ik van waarde kan zijn, echte waarde creëer. Voor de mensen om me heen, de mensen en organisaties die een beroep doen op mijn meesterschap. Om die van hen ook tot uiting te laten komen en daarmee echt iets op te lossen. Talent is daarin slechts de basis. Als je die gericht gaat inzetten en ontwikkelen komt meesterschap kijken. Ik ontdekte dat meesterschap niet draait om perfectie, maar om innerlijke en relationele groei, richting positieve impact die verder gaat dan jezelf.
Veel organisaties en professionals kunnen méér, maar zitten onbedoeld vast in gewoontes en werkwijzen. Ze hebben uit het oog verloren waar het echt om draait. Wat de levenstaak of de meesterschap is.
School for Mastery is er voor organisaties, teams en mensen die actief willen leren en betekenisvol werk willen doen.
Meesterschap helpt je om relevant en veerkrachtig te blijven.
Doe je mee?
Partners & Vrienden
-
Franc Veeger
Ervaren en veelzijdige coach. Na een loopbaan bij KLM en YESS International Consultants maakte hij een radicale switch naar acteren, waarna hij zijn ware passie vond in coaching en leiderschapsontwikkeling. Sinds 2011 richt hij zich met AcceLead op executive coaching en teamontwikkeling. Zijn stijl is scherp, empathisch en doelgericht: hij dringt door tot de kern, confronteert waar nodig en helpt mensen hun blinde vlekken te doorbreken. Met respect, zonder oordeel, maar altijd met een helder doel voor ogen.
-
Esther Jörg
Esther is gedreven om organisaties menselijker te maken en gelooft dat echte verbinding leidt tot meer authenticiteit en passie. Esther heeft ruime ervaring opgedaan binnen HR en specifiek leiderschaps- & talentontwikkeling bij Heineken. Van daaruit is ze ruim tien jaar geleden met haar eigen bedrijf gestart. Ze daagt zowel anderen als zichzelf voortdurend uit om uit de comfortzone te stappen, omdat juist daar groei en ontwikkeling plaatsvinden. Met een diep vertrouwen in het potentieel van ieder individu helpt ze mensen hun licht te laten schijnen – inclusief de schaduw die daarbij hoort.
-
Ellen Oosterhof
Ellen is een grafisch ontwerper en fotograaf, gespecialiseerd in merkidentiteit, campagnes en redactionele projecten. Ze gelooft dat de mensen, hun omgeving en activiteiten de kern vormen van elk verhaal en werkt daarom nauw samen met haar klanten om hun ideeën om te zetten in krachtige en persoonlijke beelden. Van concept en art-direction tot fotografie en design – Ellen creëert heldere, doeltreffende visuele verhalen. Voor grotere projecten schakelt ze haar uitgebreide netwerk in, en daarnaast geeft ze af en toe workshops voor zowel volwassenen als kinderen.
-
Bradley Lang
Bradley is een ervaren facilitator, trainer en coach met een missie: mensen helpen hun innerlijke vuur en zelfvertrouwen aan te wakkeren om te groeien en hun potentieel te realiseren. Met 15 jaar ervaring in leadership & people development, van multinationals tot start-ups en topsport, begrijpt hij wat nodig is om echte impact te maken. Als ICF Coach, ATD Master Trainer en ORSC Team Coach begeleidt hij organisaties en individuen in hun ontwikkeling. Zijn kracht? Het creëren van inspirerende, praktijkgerichte leerervaringen die écht het verschil maken.
-
Saskia Portegies
Saskia is een energieke facilitator, trainer met een achtergrond in communicatie en jarenlange ervaring binnen grote organisaties. Ze helpt mensen en teams hun vitaliteit, veerkracht en samenwerking te versterken, met oog voor de menselijke maat. Met haar bedrijf Energize your life ontwikkelt ze programma’s op het snijvlak van stressmanagement, leiderschap en cultuurverandering. Saskia combineert haar communicatieve kracht met een warme, energieke en praktische stijl die uitnodigt tot echte verandering. Ze gelooft dat organisaties pas echt groeien wanneer mensen zichzelf durven zijn en in verbinding staan met wat ertoe doet.
-
Patrick Leenheers
Patrick is een ervaren facilitator en innovatiestrateeg met een achtergrond in digitale transformatie en leiderschapsontwikkeling. Als medeoprichter van WITHIN begeleidt hij organisaties bij het ontwikkelen van verantwoorde innovaties en het versterken van hun creatieve vermogen. Hij ondersteunt leiders van verander-initiatieven in de persoonlijke ontwikkeling die nodig is om die projecten tot een succes te maken. Hij is de auteur van The 8 Crafts Field Guide for Collaborative Change: een online verzameling tools en leiderschapsvaardigheden voor Change Makers. Eerder was hij actief bij de THNK School of Leadership, waar hij wereldwijd leiderschapsprogramma’s leidde.