Wat kan de School for Mastery voor jou en je organisatie betekenen?

Wat als jouw medewerkers hun meesterschap niet alleen ontwikkelen voor zichzelf, maar dat ook inzetten voor het succes van jouw organisatie?

De programma’s van School for Mastery zijn ontworpen voor organisaties die willen investeren in een lerende cultuur waarin medewerkers floreren én bijdragen aan wat er écht toe doet. We verbinden persoonlijke drijfveren met organisatiedoelen en helpen zo om talent te versterken, samenwerking te verdiepen en resultaten te behalen én te verbeteren. Ook kijken we naar de rol van jou en de andere leiders in jullie organisatie. Welke invloed hebben jullie en hoe kun je die versterken? Ten dienste van de medewerkers, ten dienste van de resultaten, ten dienste van de klant.

Onze aanpak

We starten altijd met het verkennen van jullie vraagstuk en jullie context: waar sta je als organisatie, team en als individuen? Wat is de ambitie, wat vraagt de markt, en wat is nodig om daar te komen? Van daaruit ontwerpen we samen een leertraject dat aansluit op de praktijk en tot tastbare resultaten leidt. We brengen naast de nodige trainings- & coachingservaring ook de nodige HR- & organisatie-ervaring mee. We kunnen daarom jou als manager scherper en breder adviseren en de interventie ook beter laten aansluiten bij je organisatie of je team.

Onze maatwerktrajecten bestaan uit drie fasen:

1. Ontdekken van persoonlijk meesterschap van de medewerkers.

2. Trainen en toepassen van relevante vaardigheden.

3. Verbinding met de meesterschap van jullie organisatie.

Wat we bieden

    •    Ontwikkelprogramma’s voor professionals:

Medewerkers, ongeacht hun fase in hun loopbaan, krijgen inzicht in hun potentieel én handvatten om dat potentieel binnen jullie organisatie in te zetten. Dit bevordert betrokkenheid, retentie en een cultuur waarin leren de norm is.

    •    Traineeships:

Wij helpen je bij het opzetten van impactvolle traineeships die jong talent aantrekken én behouden. Geen standaardprogramma’s, maar trajecten die aansluiten bij jullie organisatie, jullie strategie én de ontwikkelbehoeften van starters.

    •    Leiderschapsontwikkeling:

Wij ondersteunen leiders én experts in hun groei naar natuurlijk gezag en invloed. Hoe word je de leider die mensen willen volgen — niet omdat het moet, maar omdat het inspireert? Leiders die snappen wat ertoe doet voor de organisatie. Leiders die in staat zijn de meesterschap van de medewerkers op de juiste manier in te zetten. Dit kan gaan specifiek gaan om jou zelf, je MT, startende leiders of de meer ervaren leiders.

    •    Teamontwikkeling:

Teams die niet alleen samenwerken maar excelleren. Onze teamprogramma’s helpen bij het verbeteren van communicatie, benutten van talenten en het versterken van gezamenlijke verantwoordelijkheid. Hierin kijken we naar ieders rol en toegevoegde waarde in het team, inclusief die van jou.

    •    Individueel traject:

Wellicht realiseer je je dat je eerst zelf een stap wilt maken. We bieden ook individuele trajecten aan. Dat kan middels coaching en sparring. Hierin kijken we enerzijds naar wat jouw behoefte is en wat jij nodig hebt. Ook kijken we naar hoe je dit in de praktijk kan brengen op de plek waar het het meest nodig is: je team, je MT, jouw stakeholders.

    •    Advies op maat:

Niet iedere uitdaging vraagt om een programma. Soms is het juiste gesprek of de juiste analyse al voldoende. Wij denken strategisch mee over organisatieontwikkeling, positionering van leren en hoe HR, management en medewerkers elkaar daarin kunnen versterken.

Resultaat

Je krijgt een partner die diep in jullie organisatie duikt, oog heeft voor mensen én systemen, en met concrete interventies zorgt voor duurzame verandering. We geloven in oplossingen die passen, niet in one-size-fits-all.

De School for Mastery heeft ook een aantal inspirerende presentaties en workshops ontwikkeld. Deze zijn hier te vinden.